Comment financer ma formation avec le CPF ?

Le gouvernement a mis en place un dispositif appelé le Compte Personnel de Formation (CPF) dans le but de favoriser la formation continue des personnes actives.

QU’EST-CE QUE LE CPF ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) est un dispositif gouvernemental qui est tous les ans alimenté d’une somme, et ce tout au long de votre vie professionnelle. En revanche, vous pouvez utiliser ce solde pour une seule raison : la formation. En effet, celui-ci vous permet de financer vos formations partiellement ou dans leur totalité en fonction du solde dont vous bénéficiez. 

La mise en place de ce système présente un objectif précis : encourager les personnes à se former. D’une part pour maintenir l’employabilité et sécuriser les parcours professionnels. Mais aussi pour favoriser l’insertion et la reconversion professionnelle. Maintenant que vous avez compris le sens global du CPF, entrons dans les détails.

Comment ça marche ? 

Le Compte Personnel de Formation est accessible via la plateforme Mon Compte Formation.

Il recense les différents droits dont vous disposez en tant qu’actif. Vous y trouverez notamment :

• Vos droits acquis en tant que le salarié tout au long de votre vie active et jusqu'à votre départ à la retraite,
• Des formations dont vous pouvez bénéficier personnellement.

Le CPF est alimenté automatiquement au début de l’année qui suit l’année travaillée. Par exemple : les droits acquis en 2020 seront disponibles au 1er trimestre 2021. Sachez également que les droits restent acquis même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.

Alimentation du compte

De manière générale, l’alimentation de votre compte CPF est faite fonction de votre catégorie professionnelle.

 

Situation professionnelle	Salarié à temps plein	Salarié à temps partiel	Travailleur indépendant	Salarié non qualifié	Salarié bénéficiant de l’obligation d’emploi
Alimentation du compte	500 € par an dans le limite d’un plafond de 5000 €	500 € (A) par an dans le limite d’un plafond de 5000 €	500 € par an dans le limite d’un plafond de 5000 €	800 € par an dans le limite d’un plafond de 8000 €	300 € par an + 500 € (perçus normalement) dans le limite d’un plafond de 8000 €
Spécificité	Aucune	Calcul des droits proportionnel au temps de travail effectué	Aucune	Avoir atteint l’un des niveaux de qualification (B) listés ci-dessous	Appartenir à l’une des situations (C) listées ci-dessous

 

A  : Pour un salarié dont la durée de travail a été inférieure à la moitié de la durée légale ou conventionnelle de travail, l’alimentation est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.

B : Un diplôme de CAP/BEP

ou 

Un titre professionnel enregistré et classé au niveau 3 du RNCP

ou 

Une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.

C : 

• Travailleur reconnu handicapé
• Victime d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente
• Titulaire d'une pension d'invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale
• Bénéficiaire d'une pension militaire
• Titulaire d'une allocation ou rente d'invalidité des sapeurs-pompiers volontaires
• Titulaire de la carte mobilité inclusion
• Titulaire de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)

Contribution de l’employeur

L’employeur peut contribuer à l’alimentation de votre compte dans certains cas :

• Un accord le prévoit (convention collective, accord d’État)
• Les droits sont insuffisants pour suivre une formation
• Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’entretien professionnel prévu tous les 2 ans n’a pas été effectué, au cours des six dernières années et/ou le salarié n'a pas bénéficié d'au moins une activité de formation non obligatoire
• Un salarié est licencié suite au refus d'une modification de son contrat de travail résultant de l'application d'un accord d'entreprise

Dans les deux derniers cas, votre compte est abondé de 3000 € complémentaires.

Qui est concerné ?

Un grand nombre de personnes peuvent bénéficier de ces droits. Il vous suffit d’être âgé de plus de 16 ans et de faire partie de l’une de ces catégories socio-professionnelles :

• Vous êtes salariés
• Vous êtes membre d’une profession libérale ou non salariée
• Vous êtes conjoint collaborateur
• Vous êtes à la recherche d’un emploi

En sommes, vous pouvez faire valoir vos droits dès lors que vous êtes actif ou en recherche d’activité. En revanche, vos droits ne seront plus valables à partir du moment où vous faites valoir l’ensemble de vos droits à la retraite.

QU’EST-CE QUE LE DIF ?

Il s’agit du dispositif de formation professionnelle en vigueur jusqu’à fin 2014 pour les salariés du secteur privé et, jusqu’à fin 2016 pour les agents du secteur public avant son remplacement par le CPF.

Toutefois, si vous étiez salarié avant ces dates, vous disposez éventuellement encore de droits DIF reportables sur votre Compte Formation.

Dans ce cas, vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour effectuer le report de vos droits DIF sur votre Compte Formation.

Calcul et conversion des droits DIF

Lorsque vous renseignez vos heures DIF, elles sont converties automatiquement en euro à raison de 15 €/heure. À compter du 1er juillet, ces heures seront automatiquement intégrées dans votre compte CPF, selon le même taux et dans la limite de 5000 €.

Pour savoir quel nombre d’heures saisir et comment, cliquez ici

COMMENT S’INSCRIRE AVEC LE CPF ?

Si vous correspondez à tous ces critères, vous possédez obligatoirement un solde. Nous vous invitons dans ce cas à créer votre Compte Personnel de Formation.

La création de ce compte vous permettra d’avoir accès :

- Aux informations concernant votre crédit en euros

- A une vue d’ensemble sur toutes les formations certifiantes

- A l’inscription aux formations de votre choix

Vous avez désormais une nouvelle façon de vous connecter sur votre Compte Formation. En effet, la solution France Connect a été développée.

QU’EST-CE QUE FRANCECONNECT ?

France Connect est la solution proposée par l’État pour sécuriser et simplifier la connexion à plus de 700 services en ligne. Vous n’aurez plus besoin de créer un nouveau compte lors de vos démarches en ligne et, particulièrement celles du CPF.

Créer mon Compte Formation avec FranceConnect :

Étape 1 : Je clique sur le bouton en haut à droite « se connecter »

Étape 2 : Je clique sur le bouton « créer un compte »

 

Étape 3 : Je choisis un compte que je connais parmi ceux disponible impots.gouv.fr, ameli.fr, l’Identité Numérique La Poste, MobileConnect et moi, msa.fr et Alicem

Les plus simple d’accès sont impots.gouv.fr ou encore L’assurance Maladie 

 

Étape 4 : FranceConnect me redirige vers la page de connexion pour rentrer mes identifiants

impots.gouv.fr

Avec Ameli.fr

 

Étape 5 : FranceConnect me confirme que la connexion est établie !

Il ne vous reste plus qu’à cliquer sur “Continuer sur Mon Compte Formation” pour accéder à votre espace et poursuivre votre démarche.

Maintenant que vous connaissez toutes les démarches quant à la création de votre compte, rendez-vous directement sur moncompteformation.gouv.fr

COMMENT UTILISER MON CPF ? 

Une fois que vous avez créé votre compte et pris connaissance de votre solde, vous pouvez en disposer comme bon vous semble. Ce solde est utilisable à votre seule initiative ou celle de votre représentant légal. Il est important de savoir que votre employeur ne peut pas vous obliger à utiliser votre CPF pour financer une formation.

Pour s’inscrire à la formation Actinutrition de votre choix, il vous suffit de suivre les étapes présentées dans cette vidéo : Une inscription en toute simplicité

Une fois que vous avez soumis votre dossier, nous avons la responsabilité de valider ou non votre dossier en fonction des prérequis nécessaires. Après cette étape, le dernier mot vous revient. En effet, vous devez apporter la validation finale. 

Après toutes ces étapes, vous êtes enfin inscrit(e) et sur le point de commencer l’aventure Actinutrition.

 

QUELS TYPES DE FORMATIONS SONT ÉLIGIBLES AU CPF ?

Dans le cadre de votre démarche de formation, vous devez savoir que toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF. En effet, elles doivent respecter certaines conditions. Sans aller dans les détails, je peux vous citer la plus importante : la formation doit être certifiante ou qualifiante.